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¿Quién controla a Huawei?

Huawei dueño

Un documento de investigación que cuestiona la independencia de Huawei Technologies puso a la mayor ofensiva a la ofensiva de redes de telecomunicaciones del mundo la semana pasada, ya que celebró una conferencia de prensa para refutar la afirmación central del documento de que, en última instancia, podría ser controlado por el gobierno.

El documento, escrito conjuntamente por Donald Clarke de la Universidad George Washington y Christopher Balding de la Universidad Fulbright de Vietnam, dijo que la sociedad controladora de Huawei, el 99 por ciento de la cual está en manos de una entidad llamada “comité sindical”, podría significar que es propiedad de Huawei y controlado por el gobierno, si el comité funciona como organizaciones similares en China.

Huawei desestimó este reclamo en una conferencia de prensa en Shenzhen el jueves, diciendo que el comité sindical había sido establecido para cumplir con los requisitos legales y que solo supervisaba las actividades del personal fuera del horario laboral, como el bádminton y el senderismo.

La última disputa sobre propiedad y control marca otro giro en el camino, ya que Huawei busca rechazar las acusaciones de los Estados Unidos de que su equipo representa un riesgo para la seguridad nacional y que los países deberían reconsiderar la inclusión del gigante chino en sus planes de infraestructura de red 5G. Esto es lo que necesita saber sobre el comité sindical de Huawei y la estructura de propiedad:

1. ¿Por qué el documento de investigación discrepa con la relación de Huawei con el comité sindical?

El documento de investigación encuentra que Huawei Investment & Holding Co., la empresa matriz de Huawei Technologies y sus otras subsidiarias, es 98.99 por ciento de propiedad del comité sindical de Huawei y 1.01 por ciento de propiedad del fundador y director ejecutivo de Huawei, Ren Zhengfei.

En China, los sindicatos de empresas informan sobre organizaciones sindicales de mayor jerarquía, teóricamente hasta la Federación de Sindicatos de toda China, controlada por el Partido Comunista de China. Por lo tanto, el periódico considera que el gigante de los equipos de telecomunicaciones podría ser considerado como propiedad y controlado por el gobierno.

La relación de Huawei con el gobierno chino ha sido un punto crucial de controversia en medio de los esfuerzos de Estados Unidos para persuadir a sus aliados de prohibir el uso del equipo de Huawei en la infraestructura de la red de telecomunicaciones de próxima generación por el hecho de que la empresa china podría ser manipulada por el gobierno comunista de China para espiar En otros países e interrumpen las comunicaciones críticas.

Huawei ha negado reiteradamente y con vehemencia estas afirmaciones de los Estados Unidos. Aunque el fundador de Huawei, Ren Zhengfei, se unió al Ejército de Liberación Popular en su juventud y al gobernante Partido Comunista Chino, también dijo que “nunca haría nada para dañar a ninguna otra nación”.

La semana pasada, el periódico británico The Times informó que la CIA había dicho a los jefes de espionaje que Huawei había tomado dinero del Ejército Popular de Liberación, la Comisión de Seguridad Nacional de China y una tercera rama de la red de inteligencia estatal de la nación, citando a una fuente anónima del Reino Unido. Huawei describió las afirmaciones del informe como completamente infundadas.

2. ¿Qué papel juega el sindicato de Huawei en la empresa?

La Ley de Sindicatos de China constituye la base legal para la organización sindical en el país y requiere que una empresa con 25 o más empleados forme un Sindicato Empresarial, con el objetivo de proteger los derechos e intereses legales de los empleados.

El sindicato de Huawei es una organización registrada en la Federación de Sindicatos de Shenzhen. El comité sindical de Huawei, que administra el sindicato en Huawei, consta de siete miembros, ninguno de los cuales está en la junta directiva. Los miembros del comité son elegidos por los miembros del sindicato de acuerdo con la Ley de Sindicatos de China, en lugar de ser nombrados por el sindicato administrativamente superior, según la compañía.

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Huawei dijo que realiza ciertos pagos a su asociación sindical superior en Shenzhen, según sea necesario, pero no discute ni revela ninguna de sus operaciones comerciales con la entidad sindical más importante.

Al igual que con otros sindicatos en el país, una de las principales tareas del sindicato de Huawei es organizar actividades posteriores al trabajo que promuevan su salud y bienestar. El sindicato no está involucrado en ninguna decisión relacionada con los negocios y operaciones de Huawei, dijo Jiang Xisheng, secretario en jefe de la Junta Directiva de Huawei, a la prensa internacional durante la sesión informativa del jueves.

3. ¿Por qué el sindicato de Huawei posee casi el 99 por ciento de las acciones de la compañía?

A diferencia de muchas empresas de gran escala en China, Huawei siempre se ha promocionado a sí misma como una empresa propiedad de sus empleados actuales y anteriores.

Los empleados de Huawei son dueños de la compañía a través de un Programa de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP) que ha estado vigente desde los primeros días de la compañía. A partir de 2018, había 96,768 empleados accionistas, y nadie puede poseer una parte de la compañía sin trabajar allí, insiste la compañía.

Huawei no puede registrar los cientos de miles de accionistas de empleados debido a los límites en los números de accionistas. Una compañía de responsabilidad limitada en China puede tener hasta 50 accionistas registrados, mientras que una sociedad anónima no cotizada en bolsa puede tener hasta 200 accionistas registrados, según la Ley de Sociedades de China.

La empresa privada Huawei es una compañía de responsabilidad limitada y, como tal, su sindicato ha actuado como una plataforma a través de la cual los empleados pueden tener acciones, según la compañía.

El registro de un sindicato como accionista no es raro, ya que las Disposiciones de la Ciudad de Shenzhen sobre los Planes de Opciones de Acciones para Empleados, publicadas por el Gobierno Municipal de Shenzhen en 2001, permiten que las acciones de los empleados se registren y mantengan a nombre de su sindicato. Las empresas con sede en Shenzhen, incluidas Ping An y Vanke, adoptaron planes similares en sus inicios.

4. ¿Quién controla realmente a Huawei?

A diferencia del sindicato de Huawei, que no tiene voz en las operaciones diarias, la Comisión de Representantes de Huawei, formada para ejercer los derechos de los accionistas en nombre de los accionistas de los empleados, es la máxima autoridad en la empresa.

Los miembros de la Comisión son elegidos por los accionistas de los empleados en base a un voto por acción. La Comisión cuenta actualmente con 115 miembros, y está involucrada en una serie de decisiones comerciales que incluyen la implementación del esquema de participación de los empleados y el cumplimiento de las responsabilidades de los accionistas. La Comisión también elige a la junta directiva de 17 miembros a través de una persona, un voto.

Además del 1,01 por ciento de las acciones de propiedad directa de Ren, también posee el 0,13 por ciento de las acciones a través del programa de propiedad de acciones de los empleados de la empresa, lo que significa que tiene una participación general del 1,14 por ciento y lo convierte en el mayor accionista individual de la empresa.

Los artículos de gobierno de Huawei le dan a Ren el poder de ejercer su autoridad de veto, que se ha limitado a ciertas áreas. Estos incluyen aumentos de capital, ajustes a la estructura de capital, enmiendas a las principales regulaciones y documentos de gobernabilidad de la compañía, así como la nominación de candidatos para el Consejo de Administración y el Consejo de Supervisión, dijo Jiang durante la conferencia de prensa, y agregó que Ren no lo haría. usa su autoridad de veto a menos que él tenga que hacerlo.

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